10 лет работы в компании может считаться важным этапом в карьере по нескольким причинам:

• Стабильность. 14 Работа на одном месте в течение длительного времени выгодна как для работника, так и для работодателя: не нужно тратить ресурсы на поиск и обучение нового человека. 1
• Возможность получить надбавку к зарплате. 1 Сотрудник, проработавший в компании много лет, скорее всего, лоялен к ней, а работодатели любят лояльных работников. 1
• Профессиональный рост. 1 Если за время работы сотрудник рос профессионально (вертикально или горизонтально), это показывает его результативность и ориентацию на развитие. 1
• Накопление опыта. 5 Большой опыт ценится на рынке, но речь скорее идёт о развитии и карьерном росте: если 10 лет заниматься одним и тем же без повышений, вряд ли это заинтересует рекрутера. 5

При этом важно не останавливаться на месте и постоянно повышать квалификацию, отслеживать изменения в профессиональной области, инициировать новые проекты в смежных сферах. 23