Некоторые причины, по которым сотрудник может не справляться с рабочими обязанностями:

• Сложный проект. 1 Специфика проекта может влиять на скорость работы. 1
• Нет понимания, как и зачем выполнять задачи. 1 Если сотрудник выполняет задачи на автомате, то при необходимости выполнить задачу по усложнённому алгоритму он может не справиться. 1
• Слишком много задач на одном сотруднике. 1 Перегруз может привести к тому, что человек устаёт и не успевает выполнять задачи, из-за чего снижается качество работы. 1
• Сложности с коммуникацией. 1 Сотрудник может не находить общий язык с командой. 1
• Отсутствие навыков и опыта. 5 Нехватка опыта может стать препятствием для работы. 5
• Не видит смысла в задаче. 5 Сотрудник может не двигаться с места, пока не поймёт, для чего необходимо выполнять ту или иную работу. 5
• Отвлекающие факторы. 2 Например, если помещение проходное и каждые пять минут мимо проходят работники из других отделов, это может отвлекать от работы. 5
• Отсутствие мотивации. 3 Нездоровая атмосфера в коллективе может подрывать мотивацию. 3

Чтобы решить проблему, важно выяснить причину и учесть её при принятии соответствующих мер. 2