По каким причинам могут уволить преподавателя университета?

Некоторые причины, по которым могут уволить преподавателя университета, перечислены в статье 336 Трудового кодекса РФ: 15

• Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения. 15 Грубым нарушением могут признать систематическое неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных уставом, а также нарушение положений, запрещающих совершение определённых действий. 1
• Применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося. 15 Для увольнения преподавателя по этому основанию достаточно одного такого случая. 1 Факт применения данных методов воспитания должен быть доказан. 1
• Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьёй 332 Трудового кодекса РФ. 15
• Неизбрание по конкурсу на должность или истечение срока избрания по конкурсу. 1 Если преподаватель работает по трудовому договору, заключённому на неопределённый срок, но по результатам конкурса не избран на должность, то трудовой договор с ним прекращается. 1
• Запрет на педагогическую деятельность. 1 Согласно положениям статьи 331 Трудового кодекса РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица, лишённые права заниматься педагогической деятельностью на основании приговора суда, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в установленном законом порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым Минздравсоцразвития России. 1

Увольнение преподавателя по инициативе работодателя в связи с сокращением штата допускается только после окончания учебного года. 1