Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / По каким правилам осуществляется оформление документов в день увольнения?
Вопрос для Нейро
18 мая
По каким правилам осуществляется оформление документов в день увольнения?
Нейро
На основе 5 источников

В 2025 году обязательные документы при увольнении нужно выдать в последний рабочий день. 3 Прочие документы выдаются только по просьбе и заявлению сотрудника (ст. 62 ТК РФ). 3

Некоторые обязательные документы, которые нужно выдать в день увольнения:

  • трудовая книжка с записью об увольнении, если она велась в бумажном виде; 12
  • сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, если бумажной трудовой книжки у работника нет; 12
  • расчётный листок; 12
  • заверенные выписки из формы ЕФС-1, включая сведения о страховом стаже, а также раздел 3 РСВ (расчёт по страховым взносам); 12
  • личные документы сотрудника (включая копии), если они хранились в компании. 2

Если в день увольнения сотрудника нет на рабочем месте, нужно уведомить его о том, что нужно забрать трудовую книжку либо дать согласие на получение по почте. 12

Чтобы зафиксировать выдачу документов, можно передать их по описи, составить акт приёма-передачи или взять с работника расписку о том, что он всё получил. 2

Если несвоевременно выдать документы при увольнении, компанию могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства. 2

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Wed May 28 2025 17:42:39 GMT+0300 (Moscow Standard Time)