По каким критериям проводится анализ нагрузок при выполнении трудовых задач?

Некоторые критерии, по которым проводится анализ нагрузок при выполнении трудовых задач:

• Рабочее время (план и факт). www.bosscontrol.ru Сравнение плановых и фактических часов показывает отклонения от нормы, переработки или недогрузку. www.bosscontrol.ru
• Количество задач или операций. www.bosscontrol.ru Подсчёт количества выполненных задач или операций за период помогает оценить интенсивность и равномерность работы. www.bosscontrol.ru
• Производительность. www.bosscontrol.ru Измерение объёма фактической работы (единицы продукции, завершённые проекты) позволяет судить об эффективности выполнения задач. www.bosscontrol.ru
• Коэффициент загрузки. www.bosscontrol.ru Показывает, сколько рабочего времени занято продуктивной деятельностью. www.bosscontrol.ru
• Удельная нагрузка на сотрудника. www.bosscontrol.ru Расчёт объёма задач на одного сотрудника помогает выявить перекосы в распределении нагрузки и риск перегрузки. www.bosscontrol.ru
• Напряжённость труда. assistentus.ru Показатель даёт представление о нагрузке на нервную систему, эмоциональное состояние, органы чувств. assistentus.ru
• Монотонность нагрузок. assistentus.ru Оцениваются количество однообразных приёмов для решения задачи, время на исполнение одного задания, длительность активных действий и монотонность процесса. assistentus.ru
• Режим работы. assistentus.ru Учитываются фактическая длительность рабочего дня, сменность труда, наличие перерывов для отдыха сотрудника и их длительность. assistentus.ru