По закону работодатель не имеет права отказывать кандидату в трудоустройстве из-за плохой кредитной истории. 34 Согласно Трудовому кодексу, причина для отказа может быть только одна — отсутствие профессиональных и деловых качеств. 3

Однако некоторые работодатели могут интерпретировать неблагоприятную кредитную историю как недисциплинированность или неспособность эффективно управлять своими финансами. 2 При этом решение о приёме на работу должно основываться на профессиональных качествах соискателя и его способности выполнять поставленные задачи, а не только на кредитной истории. 2

Проверить кредитную историю работодатель может только при условии, что это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, и при наличии согласия самого кандидата. 2

Таким образом, устроиться на работу, в том числе на завод, с плохой кредитной историей возможно, но решение о трудоустройстве должно быть основано на других факторах, помимо кредитной истории.