Несколько советов, что сделать в первый рабочий день в большой организации:

• Прийти на работу заранее (на 10–15 минут). 1 Непозволительно опаздывать в первый рабочий день. 1
• Подготовить краткую презентацию о себе. 1 Создать «вербальную визитную карточку» длительностью 30–40 секунд, в которой рассказать о том, кто вы есть, откуда пришли, что делали раньше, на какую должность и в какую команду вас наняли. 1
• Ознакомиться с политикой и процедурами компании. 1 Подписать все необходимые документы и соглашения, получить доступы ко всем необходимым системам и программам. 1
• Узнать, как зовут начальство. 1 Записать ФИО непосредственного руководителя, генерального директора, главного бухгалтера, менеджера по персоналу и др.. 1
• Выяснить, чего на самом деле ожидает от вас начальник. 1 Уточнить у прямого руководителя цели на испытательный срок, будет ли у вас наставник, где искать информацию о продуктах, клиентах, скрипты или чек-листы, прочую информацию для работы. 1
• Составить план задач на день и неделю. 1 Но не стартовать без согласования с руководителем. 1
• Организовать своё рабочее место. 1 Сразу взять с собой на работу какую-то личную вещь (кружку, любимую ручку, любимый блокнот, любимое фото). 1
• Осмотреться в рабочем пространстве. 1 Узнать, где находятся различные отделы и ресурсы. 1

Чтобы зарекомендовать себя положительно в первый рабочий день, можно:

• Сохранять позитивный настрой. 3 Жизнерадостность — это одна из ключевых составляющих успешной адаптации на новом месте. 3
• Быть наблюдательным. 1 Брать на заметку, как остальные решают те или иные проблемы. 1
• Задавать вопросы. 18 Так можно продемонстрировать заинтересованность, вовлечённость и желание учиться. 1
• Познакомиться с командой. 14 Если руководитель не познакомил вас с коллегами, попросить его об этом. 1 Либо взять инициативу в свои руки и самостоятельно представиться другим сотрудникам. 1