Для оформления отпуска за свой счёт директору необходимо: 15

1. Написать заявление. 15 Если директор не учредитель, то заявление составляется на имя учредителя или общего собрания. 1 В тексте нужно указать причины и планируемые даты отпуска. 5 Если директор является единственным учредителем, то писать заявление не нужно, достаточно издать решение учредителя и на его основании приказ о предоставлении отпуска. 1
2. Выпустить приказ об отпуске. 2 Это делает уполномоченный учредитель или сам директор. 2 Приказ оформляется по унифицированной форме Т-6. 2

Есть два варианта оформления: 2

1. Учредители согласуют даты отдыха директора. 2 Перед этим руководитель уведомляет учредителей о своём намерении взять отпуск в определённые даты. 2 Участники ООО на собрании принимают решение и фиксируют его в протоколе. 2 Затем даты вносят в график отпусков, составляют приказ №Т-6 за подписью уполномоченного учредителя, а директор подписывает его как сотрудник. 2
2. Директор сам решает, когда и на какой срок он уходит в отпуск. 2 В этом случае он сам оформляет приказ и не пишет заявление на отпуск. 2 Так нужно действовать и в том случае, если в уставе компании вовсе нет пункта о директорском отпуске. 2

На основании приказа заполняется записка-расчёт по унифицированной форме №Т-60 о предоставлении отпуска директору. 2 Затем бухгалтерия выплачивает отпускные в срок до трёх календарных дней перед отпуском. 2

Для более подробного ознакомления с оформлением отпуска рекомендуется обратиться к специалисту.