Да, при рождении ребёнка отцу положен отпуск. 13

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику-отцу отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счёт) продолжительностью до 5 календарных дней. 13 Для этого отцу нужно написать заявление на имя работодателя и представить копию свидетельства о рождении малыша. 1

Если этого количества времени оказалось недостаточно, то сотрудник имеет право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков. 1 При этом неважно, сколько времени отец непрерывно отработал на текущем месте. 1

Также отец может взять отпуск по уходу за ребёнком на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ. 27 О своём решении сотрудник должен предупредить работодателя за семь недель. 2 Если мама ребёнка официально трудоустроена, уйти в декрет отец может только после того, как у неё закончится больничный по беременности и родам. 2 Если мама официально не работает, отец может брать декретный отпуск сразу после появления ребёнка. 9