Да, дни с 1 по 8 января могут быть предоставлены работникам со сменным режимом работы в качестве отпуска, но оплате они не подлежат. 1

Это следует из части первой статьи 120 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 13

При этом в число дней отпуска нужно включить хотя бы один день, не относящийся к нерабочим праздничным дням (рабочий или обычный выходной день). 2 Например, если сотрудник намерен отдохнуть в праздничные дни, можно оформить отпуск, включив в него с 31 декабря по 8 января, тогда отпуск составит один календарный день, но у сотрудника будет основание не выходить на работу в праздничные дни. 2

Приступить к работе необходимо в ближайший после окончания отпуска рабочий день, являющийся таковым по графику сотрудника. 1