Отказываются принимать на работу всвязи с тем что организация работает только с одним конкретным банком?
Отказ в приёме на работу на основании того, что организация работает только с одним конкретным банком, является незаконным с точки зрения трудового законодательства. 1
Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. 27 По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. 27
Также стоит отметить, что закон запрещает работодателю обязывать работника получать зарплату в определённом банке, с которым организация заключила договор на обслуживание. 6 Согласно статье 136 ТК РФ, у работника есть право сменить банк, и работодатель не вправе запретить ему получать деньги через другой банк при наличии соответствующего заявления. 6
Для защиты своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. 18