При уходе в декрет с декретной должности сотруднику положены все полагающиеся выплаты. 25 Ему начисляют и выплачивают в установленные сроки пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие до достижения ребёнком 3-летнего возраста (при низких уровнях дохода). 5

При этом с момента прекращения действия срочного трудового договора все пособия выплачиваются уже как неработающей сотруднице. 5

Также временному работнику на декретной должности платят такую же зарплату, как и основному специалисту, который ушёл в декрет. 3 При этом его тарифная ставка или оклад должны быть не меньше, чем оклад специалиста в декрете. 3

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.