Ообязана ли коммерческая компания оплачивать рабочим праздничные дни?

Да, коммерческая компания обязана оплачивать рабочим праздничные дни. journal.tinkoff.ru www.sravni.ru

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. base.garant.ru www.consultant.ru При этом оплата производится за фактически отработанные часы. base.garant.ru www.consultant.ru

По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. base.garant.ru www.consultant.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. base.garant.ru www.consultant.ru

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. base.garant.ru www.consultant.ru