При смене работы и выходе в декрет полугодовая отработка не требуется. 1 Трудовым законодательством не предусмотрена такая обязанность. 2
После заключения трудового договора и оформления приёма на работу к новому работодателю женщина, имеющая ребёнка в возрасте до трёх лет, вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком по заявлению, поданному новому работодателю. 2