Некоторые вопросы, которые можно задать на собеседовании при устройстве на работу:

• О заработной плате. 2 Какой размер заработной платы и из чего она состоит, какая сумма будет прописана в договоре. 2
• Об условиях работы. 2 Какой график работы, есть ли переработки, отпуск и как он оплачивается. 2
• Об испытательном сроке и обучении. 2 Будет ли испытательный срок, как долго он длится, что является критерием его прохождения. 2
• О задачах и обязанностях. 2 Что конкретно будет входить в обязанности, из чего складывается типичный рабочий день, какие цели стоят перед сотрудником на ближайшие полгода-год. 2
• О компании и атмосфере. 2 Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников, какая миссия у компании, есть ли корпоративная культура и её основные особенности. 2
• О перспективах и развитии. 2 Какая скорость роста в компании, как часто случаются повышения, какие карьерные перспективы у сотрудника на этой позиции. 2
• О команде. 3 Кто будет непосредственным руководителем, с кем придётся работать на ежедневной основе, в чём сила профессиональной группы и какие проблемные зоны есть в работе. 3

Благодаря таким вопросам можно сформировать более полное представление о компании, вакансии, руководителе, а также понять, подходит ли вам эта работа. 3