Заявление о приёме на работу для коммерческих организаций не является обязательным. 5 Достаточно оформления трудового договора. 15

Однако работодатель может попросить гражданина написать заявление о приёме на работу. 5 Например, подача такого заявления может быть предусмотрена локальными нормативными актами компании. 8

В отдельных случаях заявление о приёме на работу относится к числу документов, которые граждане должны подавать при трудоустройстве. 5 Например, предоставление такого заявления обязательно при поступлении на государственную и муниципальную службу. 5 В этих случаях работодатель может потребовать от гражданина заявление о приёме на работу. 5

Также оформление письменного заявления о приёме на работу может быть полезно для самого кандидата. 8 При возникновении спора о правомерности отказа в приёме на работу в отсутствие такого заявления с отметкой о получении его работодателем соискателю может быть трудно доказать сам факт своего обращения к работодателю с просьбой о заключении трудового договора. 8