Нужно ли указывать зарплату в резюме?

Решение о том, нужно ли указывать зарплату в резюме, зависит от конкретной ситуации.

Указывать желаемую зарплату в резюме стоит:

• для профессий, где есть определённый фиксированный участок работы и зарплата не меняется (например, специалист службы охраны, сотрудник склада); www.alfabank.by
• в случаях, когда есть чёткое понимание приемлемого дохода и актуальных рыночных расценок на профессию. www.alfabank.by

Не рекомендуется указывать конкретную зарплату в резюме, если она складывается из окладной части и переменных, потому что их сложно спрогнозировать. www.alfabank.by Например, у специалиста по продажам может быть небольшой оклад, но за счёт процента работник выйдет на более высокую зарплату, но нельзя точно сказать, на какую именно. www.alfabank.by

Также не стоит указывать в резюме конкретную зарплату, если перечисляются разные виды занятости (полный день, проектная работа, частичная занятость, стажировка). www.alfabank.by Это выглядит некорректно, потому что оплата труда для них отличается. www.alfabank.by

Если с соискателем связались в ответ на отправленное резюме и он заинтересован в вакансии, имеет смысл настаивать, чтобы вопрос зарплаты обсуждался на собеседовании. www.alfabank.by Там он получит больше информации о функционале, задачах, требованиях. www.alfabank.by

В целом, если нет особых причин, по которым не хочется раскрывать свои зарплатные ожидания, лучше обозначить их в резюме. hh.ru