Да, при переходе на электронную трудовую книжку нужно делать записи о предыдущих местах работы в бумажную версию. 3

Бумажная книжка является источником сведений о работе в прежние периоды. 3 Если сотрудник не писал заявления о переходе на электронный вариант, работодатель обязан вносить в неё записи о приёме, переводах, увольнении, поощрениях и различных кадровых мероприятиях. 7

Если же работник подал заявление о переходе на электронную трудовую, вносить записи в его бумажную книжку больше не нужно. 1 В ней делают запись о том, что прекращают её вести, и выдают на руки сотруднику. 13

При этом после перехода на электронную трудовую книжку следует хранить бумажную книжку, поскольку она может пригодиться, чтобы подтвердить трудовой стаж до перехода на электронную версию. 6