Для получения подробной консультации по ситуации несправедливого увольнения из такси рекомендуется обратиться к юристу.

Несколько вариантов, как можно защитить свои права:

1. Написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями. 1 Требование нужно составить в двух экземплярах: один отправить руководителю, а второй (с отметкой работодателя) в случае неудовлетворения требования приложить к исковому заявлению. 3
2. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. 23 Жалоба направляется в трудовую инспекцию субъекта РФ по месту нахождения работодателя (по месту его фактического осуществления деятельности). 3 В обращении нужно указать точное наименование работодателя, допустившего нарушение трудового законодательства, и фактический адрес его местонахождения. 3
3. Подать заявление в прокуратуру. 2 По результатам проверки прокурор вправе внести представление об устранении выявленных нарушений, возбудить производство об административном правонарушении. 2 Кроме того, прокурор может обратиться в суд с заявлением в защиту прав уволенного работника или вступить в судебный процесс и дать заключение по делам о восстановлении на работе. 2
4. Обратиться в суд. 23 В исковом заявлении можно потребовать восстановить на работе, изменить дату и формулировку причины увольнения, взыскать заработок за время вынужденного прогула и возместить моральный вред. 2 Заявление подаётся в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. 2

При обращении в суд необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав. 1