Не тот ресурс для такого вопроса, но! Как происходит оценка деятельности госслужащего в таможне?

Оценка деятельности госслужащего в таможне происходит через аттестацию. www.alta.ru legalacts.ru

Оценочные задания формируются кадровым подразделением таможенного органа с участием структурного подразделения, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность. www.alta.ru

График проведения аттестации составляется кадровым подразделением таможенного органа с учётом мнения непосредственного начальника аттестуемого гражданского служащего и даты проведения предыдущей аттестации. www.alta.ru График доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под подпись не менее чем за месяц до начала проведения аттестации. www.alta.ru

Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, подписанный непосредственным начальником аттестуемого гражданского служащего и утверждённый вышестоящим начальником. www.alta.ru

Кадровым подразделением таможенного органа подготавливается выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, которая содержит информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, включении в кадровый резерв таможенного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию. www.alta.ru

Профессиональная служебная деятельность аттестуемого гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением таможенного органа задач, сложности выполняемой им работы, её эффективности и результативности. www.alta.ru При этом учитываются результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. www.alta.ru

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учётом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию. www.alta.ru

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. www.alta.ru При равенстве голосов гражданский служащий признаётся соответствующим замещаемой должности гражданской службы. www.alta.ru

По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: www.alta.ru

• соответствует замещаемой должности гражданской службы; www.alta.ru
• соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; www.alta.ru
• соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; www.alta.ru
• не соответствует замещаемой должности гражданской службы. www.alta.ru

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего и сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования. www.alta.ru Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. www.alta.ru

Материалы аттестации представляются начальнику таможенного органа не позднее чем через семь дней после её проведения. www.alta.ru

В течение одного месяца после проведения аттестации по её результатам издается правовой акт таможенного органа о том, что гражданский служащий подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, направляется для получения дополнительного профессионального образования или понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нём. www.alta.ru

Пользователь

Время добавления