Если работодатель не возвращает трудовую книжку, работник может обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд. 12

В ГИТ жалобу можно подать онлайн через сайт инспекции. 2 В этом случае инспекция организует проверку изложенных фактов. 2

В суд иск лучше подать в течение 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ). 2 Работник может потребовать от бывшего работодателя оплатить неполученный им заработок за весь срок задержки документа, а также компенсировать моральный вред. 1

Кроме того, если работодатель по своей вине не выдал работнику трудовую книжку в последний день работы, то он должен возместить работнику ущерб, возникший в связи с этим. 2 Речь идёт о возмещении не полученного работником заработка за всё время задержки трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ). 2