Домашняя прислуга с проживанием может быть необходима в современных условиях по разным причинам. 12

Для работодателя такой вариант может быть экономичнее, чем иметь смены персонала. 1 Например, для владельца загородного дома это может быть удобнее, так как сотрудники практически не выходят за территорию и не ездят в общественном транспорте. 1 Также вариант с проживанием может быть целесообразным, если в семье маленькие дети: сотрудники будут практически 24/7 решать бытовые вопросы. 1

Для сотрудника работа с проживанием может быть выгодной, так как не нужно тратиться на жильё и питание — базовые потребности закрывает работодатель. 1 Кроме того, живущие в доме сотрудники лучше знают потребности своих работодателей, и им нужно меньше времени на адаптацию. 5

Таким образом, необходимость домашней прислуги с проживанием зависит от конкретных обстоятельств и предпочтений работодателя.