Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, можно предпринять следующие шаги: dzen.ru
- Отправить заявление по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. dzen.ru Это станет гарантией, если работодатель продолжит упорствовать. dzen.ru
- Написать работодателю досудебную претензию. dzen.ru В ней нужно потребовать скорейшего увольнения на основании заявления. dzen.ru В претензии следует указать наименование работодателя, ваши ФИО, адрес проживания и регистрации, подробное изложение обстоятельств дела, требование уволить вас по закону, дату составления и подпись. dzen.ru К претензии нужно приложить заявление об увольнении по собственному желанию. dzen.ru
- Обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. dzen.ru Если работодатель проигнорировал претензию, можно отправить жалобы в надзорные органы. dzen.ru Это можно сделать через раздел на «Госуслугах» или на сайте онлайнинспекция.рф. dzen.ru
- Обратиться в суд. dzen.ru Но стоит учитывать, что судебное разбирательство может затянуться на несколько месяцев и потребовать расходов на госпошлины и юристов. dzen.ru
Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам (только в части задержки в выдаче трудовой книжки). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai