Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, можно предпринять следующие шаги: 1

1. Отправить заявление по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. 1 Это станет гарантией, если работодатель продолжит упорствовать. 1
2. Написать работодателю досудебную претензию. 1 В ней нужно потребовать скорейшего увольнения на основании заявления. 1 В претензии следует указать наименование работодателя, ваши ФИО, адрес проживания и регистрации, подробное изложение обстоятельств дела, требование уволить вас по закону, дату составления и подпись. 1 К претензии нужно приложить заявление об увольнении по собственному желанию. 1
3. Обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. 1 Если работодатель проигнорировал претензию, можно отправить жалобы в надзорные органы. 1 Это можно сделать через раздел на «Госуслугах» или на сайте онлайнинспекция.рф. 1
4. Обратиться в суд. 1 Но стоит учитывать, что судебное разбирательство может затянуться на несколько месяцев и потребовать расходов на госпошлины и юристов. 1

Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам (только в части задержки в выдаче трудовой книжки). 4