Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Нет, взять отпуск с материальной помощью за отработанное время в декретном отпуске не может привести к сокращению выплат с работы, поскольку декретный отпуск — социальная мера, не относящаяся к очередному оплачиваемому отпуску. 6

Однако в большинстве случаев материальная помощь не включается в расчёт среднего заработка, следовательно, в итог по расчёту отпускных выплат входить не может. 1 Исключением является случай, когда материальная помощь к отпуску трактуется в нормативных локальных актах коммерческой организации как стимулирующая и поощряющая выплата и включена в фонд оплаты труда, тогда она может входить в расчёт отпускных. 6

При этом для федеральных служащих материальная помощь может частично входить в расчёт отпускных выплат (в размере 1/12 по каждой выплате). 1