Если начальник требует выйти на работу с понедельника, можно проигнорировать его просьбу. 1 Если требование устное и без объяснения причин, уволить за такой отказ не получится, так как не будет письменных доказательств обращения работодателя с просьбой поработать сверхурочно. 1

Если требование письменное, стоит проанализировать, насколько просьба соответствует положениям трудового кодекса. 1 Например, работодатель может отозвать работника из отпуска только с его согласия. 36

В случае конфликта можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. 24

Также можно составить письменный отказ от требования, зафиксировав факт разногласий. 1 Документ нужно составить в двух экземплярах и попросить секретаря расписаться в получении на одном из них. 1 Также его можно направить заказным письмом и сохранить квитанцию об отправке. 1 Подписанный экземпляр отказа или квитанция будут доказательством обращения к работодателю и могут пригодиться в суде, если работодатель решит уволить по статье. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.