Для постановки на учёт в центре занятости в некоторых случаях нужна справка с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца. 2

Работодатель обязан выдать такую справку, если: 1

• в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, работник находился в отпуске по беременности и родам и/или по уходу за ребёнком; 1
• в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, у работника не было дохода и/или не было ни одного полностью отработанного календарного месяца; 1
• гражданин уволен с военной службы по призыву; 1
• гражданин уволен из международной организации (её представительства), ведущей деятельность на территории РФ, и при этом её сотрудники были освобождены от уплаты налогов на заработную плату в соответствии с международными договорами; 1
• гражданин получал зарплату в иностранной валюте, выполняя работу за границей, по поручению госучреждения, финансируемого из федерального бюджета. 1

Форма справки утверждена Минтрудом (Приказ Минтруда от 27.07.2023 N 604н). 1 В ней указываются сведения о работодателе (полное наименование организации/ФИО ИП, адрес, ИНН, КПП (для организаций), телефон), сведения о работнике (ФИО, паспортные данные, адрес места жительства, СНИЛС), период работы у данного работодателя (даты начала и окончания периода) и средний заработок в рублях цифрами и прописью. 1

Перечень необходимых документов может быть шире, лучше заранее уточнить, какие документы нужны для конкретной биржи труда. 2