Срок испытания для выпускников вузов не может превышать трёх месяцев. 68 При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. 68

Однако есть исключение: испытательный срок не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. 13

Таким образом, для выпускников вузов, которые закончили вуз по программе с государственной аккредитацией и впервые поступают на работу по полученной специальности в течение года после окончания вуза, испытательный срок не может быть установлен. 5

Если работодатель нарушает трудовые права, можно обратиться в трудовую инспекцию, органы прокуратуры по месту нахождения работодателя либо в суд. 1