Некоторые нюансы, на которые стоит обратить внимание при отклике на вакансию:

• Название позиции. 3 Нужно чётко указать, на какую вакансию претендуете. 3 В компании может быть много открытых позиций, и рекрутер не должен угадывать, на какую вы подаёте заявку. 3
• Карьерный рост. 3 Рекрутеру важно видеть траекторию профессионального развития кандидата. 3 Если вы долго работали в одной компании, расскажите о своём росте. 3 Даже если вас не повышали, опишите, как менялись ваши задачи, расширялась зона ответственности. 3
• Дополнительные требования. 3 В описании практически каждой вакансии указывают дополнительные требования. 3 Например, знание английского языка, наличие сертификатов или лицензий на работу с оборудованием. 3 Если работодатель указывает такие детали, скорее всего, они для него важны, и важно упомянуть о них в заявке. 3
• Подтверждение компетенций. 2 Слова о своих компетенциях нужно подкрепить реальными примерами. 4 Компетенции следует подтвердить ссылками на работы, прикреплённой презентацией, документом в PDF или MS Word. 2
• Лаконичность резюме. 3 Оптимальный размер резюме — полторы-две страницы. 3 Если резюме кандидата занимает больше двух страниц, для рекрутера это знак, что тот не понимает, какие навыки нужны работодателю, и не умеет отсеивать лишнее. 3

При отклике на вакансию также желательно прикрепить фото, потому что для работодателей важен первый визуальный контакт. 2