На что обращают внимание работодатели при приеме на работу?

Некоторые аспекты, на которые работодатели обращают внимание при приёме на работу:

• Интерес кандидата к должности. dzen.ru Чтобы показать заинтересованность, можно привести примеры того, как соискатель уже выполнял то, что написано в разделе «Требования» или «Обязанности». dzen.ru
• Соответствие соискателя требованиям вакансии. dzen.ru Резюме должно максимально отражать ключевые слова из разделов «Требования» и «Навыки». dzen.ru
• Внешний вид. dzen.ru Работодатели оценивают, насколько кандидат одет в деловом стиле. dzen.ru
• Соответствие резюме реальным компетенциям и опыту. dzen.ru Проверяется содержание резюме, а не даты. dzen.ru
• Поведение, манеры, вежливость и воспитанность. dzen.ru Важно, чтобы соискатель отвечал только на заданный вопрос и не переходил на «ты», если ему не предложили. dzen.ru
• Пунктуальность. dzen.ru Работодатели оценивают, насколько кандидат готов приходить вовремя. dzen.ru
• Активная жизненная позиция и оптимистичное мышление. dzen.ru Считается, что у людей с такими качествами есть мотивация на работу. dzen.ru
• Чувство юмора. dzen.ru Некоторые работодатели заостряют на этом внимание. dzen.ru
• Рекомендации с прошлых мест работы и хобби. dzen.ru Около 10% работодателей изучают эти аспекты. dzen.ru

Также при приёме на работу работодатели могут проводить проверку кандидата на благонадёжность, например, через специальные базы данных. www.sberbank.ru