При поиске работы на лето подростку стоит обратить внимание на следующие аспекты:

• Где размещено объявление. 1 Если работа ищется через интернет, стоит откликаться на вакансии, размещенные на крупных проверенных сайтах, например, SuperJob, HeadHunter. 1 Обычно там стоит пометка «Доступно соискателям с 14 лет». 1
• Содержание вакансии. 1 В нём обязательно должно быть указано название компании и конкретная должность, а не просто «помощник» или «сотрудник». 1 Зарплата и требования к работнику должны соответствовать друг другу. 1
• Дополнительные условия. 1 Должно насторожить, если работодатель не сообщает подробностей о вакансии, просит приехать за ними в офис или позвонить на короткий номер. 1
• Содержание договора. 1 Трудовой договор необходимо подписать перед началом работы и внимательно его прочитать. 1 Закон запрещает, например, заставлять подростков работать сверхурочно или в ночное время. 1
• Требования к компании. 3 У фирмы должны быть ИНН и ОГРН, которые можно проверить на сайте ФНС. 3 Также стоит проверить компанию в ЕФРСБ. 3

При выборе первой работы лучше посоветоваться с родителями, чтобы не попасть в ловушку мошенников. 5