На что нужно обращать внимание выпускнику вуза без опыта на собеседовании и при заключении трудового договора:

• Образование. 3 Стоит рассказать, какой вуз закончил и когда, а также упомянуть профильные курсы и тренинги. 3
• Опыт работы. 3 Если устраиваетесь на работу впервые, стоит показать учебные проекты или подготовить любительское портфолио, чтобы работодатель смог оценить реальные умения. 3
• Навыки. 3 Нужно перечислить навыки, которые соответствуют вакансии. 3 Если каким-то требованиям вакансии вы не соответствуете, лучше рассказать, как вы планируете ликвидировать пробелы. 3
• Личные качества. 3 Стоит рассказать о себе, если это выделит вас как сотрудника. 3 Например, можно упомянуть ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. 3
• Знание иностранных языков. 3 Это конкурентное преимущество, особенно если уровень Intermediate и выше. 3
• Внешний вид. 4 Он должен соответствовать должности, на которую вы претендуете, и корпоративной культуре компании. 4 Оптимальный вариант — деловой стиль или «бизнес кэжуал». 4

Также перед заключением трудового договора стоит обсудить испытательный срок и внимательно прочитать договор: если формулировки нарушают ваши права, нужно попросить их исправить. 3