При отборе кандидатов по резюме необходимо обращать внимание на следующие аспекты:

• Соответствие требованиям. 4 Если кандидат представляет нужные данные, значит, он внимательно их изучил и откликнулся, потому что заинтересован в работе. 1
• Информативность. 14 Сведения в резюме об образовании, опыте, достижениях должны быть детальными и соответствовать заявленной должности. 1
• Хронология изложения. 1 В резюме указывают опыт трудовой деятельности, начиная с предыдущего или текущего места работы. 1 Информация должна быть структурированной. 1
• Лаконичность изложения. 1 Важна для резюме, полученных не через специальные порталы. 1 Необходимую информацию можно уложить на 2–3 страницах. 1
• Фото кандидата. 12 Уже его наличие — плюс. 1 Дополнительно можно оценить, выполнен ли снимок в деловом стиле. 1
• Грамотность. 14 Большое количество ошибок, опечаток свидетельствует о невнимании к деталям, неумении качественно презентовать свои навыки. 1
• Соответствие резюме кандидата вакантной должности. 1 В тексте должны упоминаться ключевые профессиональные навыки, релевантные должности. 1
• Профессиональные достижения. 1 Хороший знак, если в этом разделе соискатель представит данные, которые позволят судить, насколько успешной была его деятельность на предыдущем месте работы. 1