Да, неофициальное место работы можно записать в трудовую книжку. 12 Для этого необходимо оформить трудовые отношения трудовым договором и приказом о приёме на работу с даты неофициального трудоустройства. 2 На основании этих документов можно внести запись в трудовую книжку. 2

Однако стоит учитывать, что неофициальная работа подразумевает отсутствие отчётности и отчислений, поэтому такой период не войдёт в стаж для получения социальных пособий, например пенсий. 1

Также есть случаи, когда работодатель вправе заключить трудовой договор без записи в трудовую книжку. 5 Например, при оформлении совместительства, дистанционной занятости или если работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем. 5 В этом случае документом, подтверждающим период работы, является трудовой договор, заключённый в письменной форме. 5

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.