Можно ли устроится на работу или работать со статьей 20.3 КоАП РФ?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Наличие административного правонарушения, в том числе по статье 20.3 КоАП РФ, не является основанием для отказа в приёме на работу. 2 Вопросы приёма на работу регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, и административное правонарушение не может быть причиной отказа, если иное не предусмотрено трудовым законодательством или другими документами, устанавливающими требования к приёму на работу. 2

Однако если должность предусматривает работу с данными, составляющими государственную или иную охраняемую законом тайну, то привлечение к административной ответственности по статье 20.3 КоАП РФ может иметь значение. 1 В этом случае чаще всего при приёме на работу уже требуют наличие допуска к таким сведениям, и без него не берут на работу. 1