Да, устроиться на работу без паспорта можно, если у сотрудника есть иной документ, который удостоверяет его личность. 1

Согласно ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, лицо, поступающее на работу, помимо паспорта вправе предъявить иной документ, удостоверяющий личность. 26 Например, временное удостоверение личности, которое выдаётся на срок оформления паспорта. 6 Также это может быть заграничный паспорт (для граждан, постоянно проживающих за границей) или удостоверение личности военнослужащего. 5

Если соискатель не представит и временное удостоверение личности, то работодатель вправе отказать ему в приёме на работу. 1

Если будущий сотрудник не представит вообще никакого документа, удостоверяющего его личность, есть основания не брать его на работу. 5