Да, можно принять человека на работу 1 января. 13
Трудовое законодательство не содержит запрета на трудоустройство нового сотрудника в этот день. 3 При этом приказ о приёме на работу можно оформить уже после праздников, а трудовой договор — датой его заключения. 5