Можно ли удержать с помощью обучения ценного сотрудника от увольнения?

Да, обучение может помочь удержать ценного сотрудника от увольнения. 1

Вот несколько способов:

• Обучение как катализатор карьерного и/или профессионального роста. 1 Новые горизонты, возможности и знания после обучения наполняют работу новым смыслом, и человек остаётся в компании. 1
• Подписание ученического договора. 1 Сотруднику оплачивают обучение, и он берёт на себя определённые обязательства (отработать нужный период, выплатить часть суммы при досрочном увольнении и т. д.). 1

Однако стоит учитывать, что эффективность обучения как инструмента удержания зависит от реальной причины увольнения. 1 Например, если сотрудник принял решение о релокации в другой город или страну и уже много сделал в этом направлении, то удержать его обучением будет почти невозможно. 1

Также важно понимать, что если человек уже потерял лояльность к компании, то любые методы удержания сработают ненадолго. 2 Скорее всего, пройдёт немного времени, и он всё равно уволится. 2