По общему правилу работать удалённо из другой страны в российской компании не допускается. 15 Это связано с тем, что нормы трудового законодательства РФ действуют только на территории РФ. 5

Однако есть исключения. 5 Согласно ст. 10 ТК РФ международные договоры РФ имеют приоритет над местным законодательством. 5 Например, по соглашению между РФ и Республикой Польша трудовая деятельность регулируется правом государства трудоустройства. 5

Таким образом, заключить трудовой договор о дистанционной работе с определением места работы на территории иностранного государства можно, если договор РФ с таким государством это позволяет. 1

Также Минтруд России рекомендует заключать с удалённым работником за границей не трудовой, а гражданско-правовой договор. 5

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.