Да, находясь в декретном отпуске, можно работать на другом предприятии по трудовому договору. 23

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать, будучи в отпуске по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). 5 При этом организация вправе заключить трудовой договор на условиях совместительства с женщиной, которая находится в декрете на основной работе. 2

В новом трудовом договоре должно быть указано, что работа ведётся по совместительству (ст. 282 ТК РФ). 5 Продолжительность рабочего времени при такой работе обычно не должна превышать 4 часов в день. 35 В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). 3

Закон не требует от женщины уведомлять нового работодателя о том, что на основной работе она находится в отпуске по уходу за ребёнком, а своего основного работодателя — о том, что выходит на работу по совместительству. 5