Да, проверить информацию, которую кандидат сообщил о себе в резюме, можно, отправив запрос на прежнее место работы. 3 Для этого необходимо письменное согласие соискателя (п. 3 ст. 86 ТК РФ). 3

Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», без письменного согласия работника запросить информацию с предыдущего места работы невозможно. 1 Бывший работодатель не имеет права отвечать на такой запрос. 1

Для анализа общедоступной информации, размещённой в интернете, в том числе в социальных сетях, согласия кандидата не требуется (п. 10 ч. 1 ст. 6 Закона №152-ФЗ). 3