Да, можно отказаться от вакансии, если уже были предоставлены документы для оформления. 3 Трудовые отношения в таком случае ещё не возникли, так как они возникают на основании трудового договора либо фактического допуска к работе. 3
Отказ от вакансии до подписания трудового договора не отразится в трудовой книжке. 1 Работодатель может отразить в ней сведения только после заключения с сотрудником трудового договора. 1