Можно ли оформиться задним числом??

Трудовое законодательство не предусматривает возможности оформления трудового договора и приказа о приёме на работу задним числом. www.admkud.ru

При фактическом допуске работника к работе дата трудового договора и дата его подписания должны соответствовать дате его оформления в пределах трёхдневного срока со дня начала работы. www.admkud.ru В свою очередь, дата начала работы, указываемая в трудовом договоре, должна соответствовать дате фактического начала исполнения работником своих трудовых обязанностей. www.admkud.ru

Если работодатель предоставляет работнику на подпись документы о приёме на работу позже указанного срока, то это является нарушением трудового законодательства, за которое виновное лицо может понести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. www.admkud.ru

Кроме того, кадровый документ, подписанный задним числом, не имеет юридической силы. www.kontur-extern.ru