Да, оформить трудовой договор можно онлайн. 18

Согласно Федеральному закону от 22 ноября 2021 года №377-ФЗ, работодатели могут практически полностью перейти на электронный кадровый документооборот (КЭДО). 2 Закон позволяет вести почти все кадровые документы в онлайн-формате, включая дистанционный приём документов. 2

Для онлайн-трудоустройства работодатель вправе внедрить на предприятии электронный документооборот (ЭДО). 1 Документы, оформленные в электронном виде, можно не дублировать на бумаге. 1

Документы для трудоустройства можно направить работодателю по электронной почте. 46 Однако по требованию работодателя работник обязан предоставить ему нотариально заверенные копии указанных документов в бумажном виде. 6

По письменному заявлению работника работодатель должен направить ему бумажный вариант заключённого трудового договора. 67 Также по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности могут быть внесены работодателем в трудовую книжку при условии её предоставления в бумажном формате, в том числе путём направления по почте заказным письмом с уведомлением. 67

Важно учитывать, что сотрудник имеет право потребовать бумажный экземпляр трудового договора, даже если соглашение было заключено онлайн. 8