Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, отец, работающий на полставки во время отпуска по уходу за ребёнком, может получать пособие по уходу за ребёнком. 2 Закон гарантирует такую возможность на основании заявления работника. 2

Отец вправе в любой момент прервать отпуск и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, при этом у него сохраняется право получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1 Выплачивать зарплату нужно за фактически отработанное время. 4

Однако судебная практика показывает, что не во всех случаях установление работнику неполного рабочего времени гарантирует ему сохранение права на получение пособия. 2 Например, если сокращение рабочего времени формальное и составляет 1–2 часа, судьи могут считать, что в такой ситуации нельзя говорить о фактическом осуществлении родителем ухода за ребёнком. 2

Таким образом, право на пособие зависит от конкретной ситуации и требует учёта всех обстоятельств.