Можно ли на неполный рабочий день устроить гражданина узбекистана?

Да, гражданина Узбекистана можно устроить на работу на неполный рабочий день. www.kdelo.ru lk.usoft.ru

Согласно части 1 статьи 93 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работодателем и работником при приёме на работу может устанавливаться неполное рабочее время. www.kdelo.ru lk.usoft.ru Оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. www.kdelo.ru lk.usoft.ru

При этом если речь идёт о высококвалифицированном иностранном специалисте, необходимо учесть требования о минимальном размере его месячного вознаграждения: в общем случае в размере не менее 167 000 рублей из расчёта за один календарный месяц. www.kdelo.ru {7-host} Это требование должно соблюдаться даже при условии работы в режиме неполного времени, иначе иностранец утратит статус высококвалифицированного специалиста. www.kdelo.ru {7-host}

Для оформления приёма на работу гражданина Узбекистана необходимо, чтобы он предъявил паспорт или другое удостоверение личности, бумажную трудовую книжку (при наличии), документ, подтверждающий номер СНИЛС, и патент на ведение трудовой деятельности. {8-host} Работодатель со своей стороны должен оформить трудовой договор, приказ о приёме на работу и уведомить ГУ МВД по вопросам миграции. {8-host}