Да, индивидуальному предпринимателю можно параллельно работать по трудовому договору. 14

Действующее законодательство не запрещает гражданину работать одновременно по трудовому договору в качестве физического лица и вести предпринимательскую деятельность в качестве ИП. 1

Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. 1 Им совмещать статус ИП и работника по найму нельзя. 2

При совмещении работник сохраняет все права и обязанности по трудовому договору. 5 Работодатель платит за него НДФЛ и страховые взносы, оплачивает три дня больничных, отпуска, выдаёт премии. 5 Одновременно с этим гражданин как индивидуальный предприниматель обязан платить налоги и страховые взносы за свой бизнес. 5

Уведомлять работодателя о регистрации ИП не обязательно, это не фиксируется в трудовой книжке. 5