Да, временное рабочее место может не соответствовать классификатору профессий и должностей рабочих и служащих. 1

Наименование должности должно полностью соответствовать классификатору только в том случае, если по данной должности в соответствии с законом или иным нормативно-правовым актом положены льготы, компенсации, ограничения и т. д.. 1 Если в отношении конкретной должности таких вещей не предусмотрено, наименование должности может отличаться, но в рамках разумного. 1

Однако если в связи с замещением должности работнику положены гарантии и льготы, при несоблюдении требований статьи 57 Трудового кодекса РФ работодатель может быть привлечён к административной ответственности. 2

Также проблема с несоответствием наименований должностей может возникнуть при аттестации рабочих мест. 2 В карте аттестации рабочего места по каждой должности должен стоять код, соответствующий классификатору. 2 Если наименование должности не соответствует классификатору, по результатам проведённой аттестации может быть предложено переименовать должность в соответствии с классификатором. 2