Может ли студент очной формы обучения работать по законодательству Российской Федерации?

Да, студент очной формы обучения может работать по законодательству Российской Федерации. mpa71.ru epp.genproc.gov.ru

Статьёй 58 Трудового кодекса РФ определена возможность заключения со студентами очной формы обучения трудовых договоров как на неопределённый срок, так и срочных трудовых договоров на срок не более пяти лет. epp.genproc.gov.ru

Несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени: mpa71.ru

• для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; mpa71.ru
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю. mpa71.ru

Совершеннолетний студент-очник может рассчитывать на «льготный» режим работы — неполную рабочую неделю (по заявлению на имя работодателя или на условиях устной договорённости при оформлении на работу). mpa71.ru Это отражено в статье 93 ТК РФ. mpa71.ru

Также организация имеет право принять совершеннолетнего студента, обучающегося по очной форме, на работу на полную ставку. cznz.e-gov36.ru