Да, строительная фирма может нанять самозанятого для выполнения работ подсобника. 1

При этом необходимо правильно составить договор, в котором нужно прописать объём и вид работы, а также включить пункт, что самозанятый обязан предоставить чек. 1 Также важно проверить на сайте налоговой, действительно ли рабочий имеет статус самозанятого (является плательщиком налога на профессиональный доход). 1

Однако при работе с самозанятыми есть некоторые риски, например:

• Договор могут признать трудовым. 2 Это произойдёт, если компания подменяет гражданские отношения трудовыми. 2
• Нельзя нанимать самозанятого, если он уволился из компании менее двух лет назад. 2
• Если самозанятый не передал компании чек после оплаты, ФНС доначислит компании НДФЛ и страховые взносы. 2

Привлекая к сотрудничеству самозанятого, у организации должна быть экономически обоснованная, разумная деловая цель. 3 В противном случае существуют риски признания таких сделок трудовыми отношениями, что может повлечь штрафные санкции со стороны контролирующих органов. 3

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.