Да, работодатель может предоставить работнику пропуска для передвижения во время карантина. 57

В некоторых регионах работодатели могут управлять цифровыми пропусками своих сотрудников с помощью сервиса на портале mos.ru. 7 Для этого нужно авторизоваться в личном кабинете юрлица или индивидуального предпринимателя (нужна электронная подпись) и выбрать в меню раздел «Цифровые пропуска». 7

Если формы пропуска нет, работодатель может составить справку-пропуск на работу на время карантина в свободной форме. 5 Выдать её нужно на основании заявления сотрудника, в котором он укажет свои данные — ФИО, домашний адрес, телефон, номер и марку машины, если он ездит на работу на личном транспорте. 5 В справке указывают наименование компании, контакты работодателя, Ф. И. О. сотрудника, место работы и должность. 5

Правила выдачи пропусков и требования к ним могут отличаться в разных регионах, поэтому стоит уточнить актуальную информацию в местных органах власти.